Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento de Talentos
11ª edição
O que você vai aprender
Comportamento Humano nas Organizações
Psicologia aplicada à gestão de pessoas
Desenvolvimento de Lideranças e Equipes
Relações Interpessoais
Negociação e Gestão de Conflitos
Seminário
Coaching e Mentoring
Criatividade e Design Thinking
Inteligência Competitiva
Ética, complaince e responsabilidade social
Autoconhecimento e performance profissional
Seminário
Atração e Seleção de pessoas
Gestão de Carreira e remuneração
Gestão do Desempenho Profissional
Segurança do Trabalho, Saúde e Ergonomia
Aspectos Legais da relação de trabalho
Seminário
Gestão Estratégica de Pessoas
Sistemas de Comunicação Integrada
Endomarketing e Marketing Pessoal
Inovação e Empreendedorismo
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
Seminário
Saiba mais sobre a pós em Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento de Talentos
O curso tem como objetivos
Aluno Especial
Além dos estudantes regulares, é permitida a participação de alunos especiais, que podem cursar todos os componentes curriculares ou aqueles em que solicitar matrícula. O aluno especial seguirá as mesmas normas de avaliação e registro de frequência estabelecida para estudantes regulares do curso.
A matrícula de alunos especiais será feita após a matrícula dos estudantes regulares, dependendo da disponibilidade de vagas.
Não tem TCC. Como funciona a avaliação?
Em cada componente curricular, o aproveitamento do estudante será avaliado através de:
IMPORTANTE: Aprovação com nota acima de 7,0 (sete) e com frequência mínima de 75% em cada componente curricular.
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VAGAS LIMITADAS
Dr. Alexandre Chapoval Neto
55 3535 4610
alexandrechapoval@setrem.com.br
Ana Maria Kamm
55 3535-4618
pos@setrem.com.br