A Setrem publicou o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 2º semestre de 2026, reafirmando seu compromisso com a equidade no ambiente de trabalho e o cumprimento da legislação vigente.
O documento apresenta dados consolidados com base em informações oficiais, como eSocial, RAIS Mensal (junho/2026) e Portal Emprega Brasil (agosto/2026). Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. Atualmente, a instituição conta com 128 colaboradores ativos.
De acordo com o relatório, a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 98,9% da remuneração dos homens. Já em relação ao salário contratual mediano, o valor recebido pelas mulheres equivale a 63,8% do salário dos homens. Em relação à composição do quadro, as mulheres representam 52,8% dos colaboradores, e os homens, 47,2%.
Além dos indicadores salariais, o relatório detalha os critérios adotados para definição de remuneração, entre eles o plano de cargos e salários, o tempo de experiência profissional e a proatividade, com desenvolvimento de ideias e sugestões. O documento também destaca ações institucionais voltadas à promoção da equidade, como o apoio ao compartilhamento de obrigações familiares entre ambos os sexos.
A divulgação do relatório reforça o compromisso da Setrem com a transparência e com a construção de um ambiente organizacional mais justo, inclusivo e alinhado às boas práticas de gestão de pessoas.
O relatório completo está disponível para consulta pública.
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