Formar profissionais com uma visão crítica sobre a realidade do trabalho em saúde e as necessidades e potencialidades da ESF, capacitados para desenvolver ações em saúde e prestar assistência integral à população, contribuindo para a consolidação do Sistema Único de Saúde.
360 h/a
12 de novembro de 2021
Sexta-feira: 19h às 22h30
Sábado: 8h às 12h e 13h às 16h30
De outubro de 2021 a julho de 2023
Para uma inserção qualificada de profissionais atuantes no Sistema Único de saúde (SUS), é necessário capacitá-los para o trabalho multiprofissional e a assistência integral em saúde, elementos essenciais para a melhoria da qualidade da assistência à população.
O Programa de Pós-graduação da Setrem pretende oportunizar uma reflexão acerca do potencial da Estratégia de Saúde da Família (ESF) para combater a racionalidade do modelo biomédico e potencializar uma nova dinâmica ao processo de trabalho, como o foco na saúde e centralidade na família.
A ESF é o pilar central em que se alicerça a expansão, consolidação e qualificação da Política Nacional de Atenção Básica (PNAB), cujos princípios são: promoção, prevenção, proteção, diagnóstico, tratamento, reabilitação, redução de danos, cuidados paliativos e vigilância em saúde. Para colocar em prática ações que possibilitem o alcance desses princípios, a ESF necessita de trabalho qualificado em equipes multiprofissionais.
Atenção Básica (AB), organizada pela ESF, é aporta de entrada do SUS e é responsável pela resolução de 80% dos atendimentos. Logo, quando há surtos, epidemias e pandemias, a ESF tem papel fundamental na resposta global à doença, oferecendo atendimento resolutivo com potencial de identificação precoce de casos graves que devam ser encaminhados para serviços especializados. Este serviço também é responsável pelo manejo de situações agudas e crônicas, levando em conta os determinantes sociais ligados ao processo saúde-doença.
Aliado a isso, salienta-se que a pandemia da COVID-19 se coloca como um desafio muito grande para a ciência e para a sociedade, exigindo respostas rápidas para o seu enfrentamento. Dentre estas respostas, está a Atenção Básica (AB), que é a porta de entrada preferencial do SUS, responsável pela resolução de 80% dos atendimentos. Nesse sentido, a ESF assume papel fundamental na resposta global à doença em situações de surtos e epidemias, oferecendo atendimento resolutivo com potencial de identificação precoce de casos graves que devam ser encaminhados para serviços especializados.
Desde o início da pandemia observou-se um crescimento de oferta de trabalho para enfermeiros e demais profissionais da área da saúde, contudo, constitui-se em um obstáculo para o SUS a qualificação dos mesmos, para atuarem com conhecimento, competência e criticidade.
A Sociedade Educacional Três de Maio – Setrem, dentro de sua filosofia, tem como preocupação e comptomisso atuar no processo de qualificação dos profissionais da região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida da população, o desenvolvimento social e a concrcetização dos princípios e diretrizes do SUS.
Profissionais graduados em Enfermagem, Medicina, Psicologia, Terapia Ocupacional, Nutrição, Assistência Social, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Odontologia e demais profissionais formados na área da saúde
Planejamento em Saúde |
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Planejamento e gestão em saúde |
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Atenção Integral à Saúde da Criança e do Adolescente no contexto familiar |
Atenção Integral à Saúde da Mulher no contexto familiar |
Atenção Integral à Saúde do Adulto no contexto familiar |
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Plantas medicinais no cuidado à saúde |
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Seminário de Encerramento |
Desafios da Saúde da Família na Atenção Primária |
Reconhecido pelo MEC
Ao aluno que frequentar com assiduidade (75% de frequência) todas as atividades programadas e for considerado aprovado, em conformidade com o processo de avaliação, será conferido certificado de Especialização Multiprofissional em Saúde da Família.
Deverá acompanhar o certificado, para registro, o respectivo histórico escolar, constando:
O aluno, em condições especiais que frequentar com assiduidade (75% de frequência) todas as atividades programadas e que não tiver o certificado de graduação na época da conclusão, bem como aquele que não apresentar o trabalho de conclusão de curso) dentro do prazo legal estabelecido, será considerado como aprovado, em conformidade com o processo de avaliação, sendo-lhe conferido o certificado de Extensão Universitária em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Pessoas.