Especialização em

Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

Conectando pessoas e experiências

Para uma inserção qualificada de profissionais no competitivo mercado de trabalho é necessário ampliar a visão de gestão de pessoas e competências, alicerçada no entendimento de uma organização que opere de forma sistêmica e numa abordagem estratégica, possibilitando aos profissionais traçarem objetivos e vislumbrarem onde chegar.

O programa de pós-graduação da Setrem pretende oportunizar uma reflexão acerca da gestão do conhecimento, partindo da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas e no coração dos departamentos pertence também à organização.

O mercado regional e brasileiro apresenta uma demanda por profissionais qualificados para atuar na área de gestão de pessoas, competências e talentos humanos.

A Sociedade Educacional Três de Maio – Setrem, dentro de sua filosofia, tem como preocupação o processo de desenvolvimento econômico e social da região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, alavancando com suas ações a sustentabilidade com qualidade de vida.

Informações de contato

Coordenador Técnico: Alexandre Chapoval Neto

Av. Santa Rosa, 2405
Casa 1 – Campus Setrem 

55 3535-4618
alexandrechapoval@setrem.com.br

Conecte-se conosco

     

Lato Sensu

Noturno + Diurno

2 anos

Carga horária

364 horas/aula

Período

Abril de 2021 a abril de 2023

Aulas quinzenais

Sexta-feira

Sábado

Horário

19h às 22h30

8h às 12h e 13h às 16h30

Objetivo

Capacitar profissionais em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos em nível de especialização, para interagir em um contexto empresarial de inúmeras transformações e mudanças.

Desenvolver competências para conhecer, planejar e intervir nos processos de gestão de pessoas, fluxo de pessoas e informações, desenvolvendo a capacidade reflexiva e crítica.

Desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorando as relações interpessoais

Identificar e propor métodos de melhorias, possibilitando elevar o desempenho dos profissionais e das Organizações.

Potencializar talentos profissionais para compor equipes mais eficazes, desenvolvendo competências técnicas, mas também as aptidões pessoais dos profissionais.

Infraestrutura

Público-alvo

  • Profissionais graduados em todas as áreas do conhecimento
  • Interessados no aprofundamento do estudo e domínio do desenvolvimento de talentos e gestão de pessoas

Investimento

24x de R$385,52

  • Desconto especial para egresso
  • Desconto por pontualidade no pagamento

Mais detalhes

Grade curricular

Comportamental

  • Comportamento humano nas organizações
  • Psicologia aplicada à gestão de pessoas
  • Desenvolvimento de lideranças e equipes
  • Relações interpessoais
  • Negociação e gestão de conflitos
  • Seminário do módulo comportamental

Desenvolvimento de Talentos

  • Coaching e mentoring
  • Criatividade e design thinking
  • Inteligência competitiva
  • Autoconhecimento e performance profissional
  • Seminário do módulo desenvolvimento de talentos

Gestão de Pessoas

  • Atração e seleção de pessoas
  • Gestão de carreira e remuneração
  • Gestão do desempenho profissional
  • Qualidade de vida e saúde do trabalhador
  • Segurança do trabalhador
  • Aspectos legais da relação de trabalho
  • Ética, complaince e responsabilidade social
  • Seminário do módulo gestão de pessoas

Estratégico Empresarial

  • Gestão estratégica de pessoas
  • Sistemas de comunicação integrada
  • Endomarketing e marketing pessoal
  • Inovação e empreendedorismo
  • Gestão da mudança e cultura organizacional
  • Seminário do módulo estratégico empresarial

Sistema de avaliação

O regime adotado pelo Curso será o de Créditos, atribuindo-se um crédito para um total de 14 horas / aula teóricas ou atividades equivalentes.

Os créditos concedidos numa componente curricular, ou por uma atividade, serão sempre expressos em números inteiros, desprezando-se as frações iguais ou superiores aquele limite.

Em cada componente curricular, o aproveitamento do estudante será avaliado através da participação em aula, provas, seminários e trabalhos em geral, sendo o grau final expresso por meio de notas, de acordo com o Art. 07 da Resolução CNE/CES nº 1, de 2018.

Será reprovado o estudante que obtiver nota inferior a 6,0 (seis), ou ainda que não apresentar a frequência mínima de 75%.

A avaliação final do estudante é a média ponderada dos conceitos nos componentes curriculares cursadas, tomando-se como peso, o número de créditos dos componentes curriculares, dando-se a cada conceito seu respectivo valor numérico, calculando-se o resultado até a primeira casa decimal, sem nenhum arredondamento.

Para solicitar validação de componente curricular cursado em outro curso de especialização, o estudante deverá entrar com pedido ao Colegiado para análise e parecer. A entrada do pedido deverá ser feita na data da matrícula.

No ato da matrícula, o estudante deverá apresentar original e fotocópia do Diploma de Graduação emitido por Instituição de Ensino Superior ou por entidades oficiais reconhecidas pelo MEC, além de eventuais pedidos de aproveitamento de estudos.

Certificação

Ao aluno que frequentar com assiduidade (75%) todas as atividades programadas e for considerado aprovado, em conformidade com o processo de avaliação, será conferido certificado de Especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos.

Deverá acompanhar o certificado, para registro, o respectivo histórico escolar, constando:

  • Currículo do curso, com relação das disciplinas;
  • Forma de avaliação do aproveitamento;
  • Período que foi ministrado o curso e sua duração total.

 O aluno, em condições especiais que frequentar com assiduidade (75%) todas as atividades programadas e que não tiver o certificado de graduação na época da conclusão, bem como aquele que não apresentar o trabalho de conclusão de curso) dentro do prazo legal estabelecido, será considerado como aprovado, em conformidade com o processo de avaliação, sendo-lhe conferido o certificado de Extensão Universitária em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Pessoas.

Como ingressar?

No ato da matrícula, o estudante deverá apresentar a versão original e a fotocópia do diploma de graduação emitido por Instituição de Ensino Superior ou por entidades oficiais reconhecidas pelo MEC, além de eventuais pedidos de aproveitamento de estudos.

Alunos em final de curso de graduação podem ingressar mediante a apresentação do histórico escolar, o qual comprova a sua situação escolar. Esse aluno tem até o dia da última disciplina para apresentar a versão original e a fotocópia do diploma de graduação.

Professores do curso

CEO, Sócia, Proprietária e Consultora Organizacional da AEM Consultoria
Empreendedor e Professor
Founder/CEO da Grokker Desenvolvimento Humano
Gerente de Marketing na Cotrijal e na Expodireto Cotrijal
Professora e Assessora de Juiz de Direito no Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul
Professora e Psicóloga
Professor e Coordenador da Unidade de Cooperativismo da Ascar/Emater-RS (Regional Santa Rosa)
Professora, Psicóloga e Coordenadora da Atenção Básica do município de Três de Maio
Jornalista e Administrador
Professora e Psicóloga
Professora, Psicóloga e Consultora
Administradora, Professora, Master Coach e Mentora Holosistêmica
Administradora
Administradora
Professor, Administrador e Proprietário da BOA FONTE Assessoria & Gestão
Professor e consultor nas áreas de Comunicação e Marketing
Professora e Co-founder Wom Connect
Professor da Setrem, Fundador e Diretor de Empreendimentos da INPLAN Assessoria Ltda
Engenheiro Civil e de Segurança do Trabalho
Professor e Coordenador da Faculdade de Administração da Setrem
Prof. na Setrem e Advogada

Aluno especial

Esta especialização oportuniza o ingresso de alunos que não participaram do ingresso regular e não objetivam obter a titulação ou formação completa deste curso de pós-graduação em GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS – 10ª EDIÇÃO.

Isso será possível através do ingresso na modalidade de aluno especial em disciplinas do curso que serão ofertadas nesta modalidade.

Os alunos que concluírem com êxito, ou seja, obtiveram a aprovação na disciplina, poderão solicitar na secretaria da Pós-graduação um certificado de curso de extensão.

Mais detalhes

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pos@setrem.com.br